走 樣
近年底，藥業公司的李總正為來年的拓展前景犯愁呢？“業務難開展啊”往年籠絡感情的路都被中央“八項規定”堵死了，連做點官樣文章的伎倆也被糾正“四風”吹了，想到往年的公關手段不慣用了。怎么辦呢？
策劃
高秘書推門進來見李總一籌莫展的哀嘆，瞇著眼上前詭秘獻言：“李總啊，官樣文章不做，可眼下‘有獎征文’正火呢，我們也亮出‘公開、公正、公平’的旗號，不更好‘意思、意思’嘛？又可趁機提升企業文化和企業形象呢，左右逢源一舉兩得”?！澳氵@是明秀正道暗渡成倉。那獎金如何分配？參與的人多了咋辦？”張總畢竟是企業人，搞文的當然高秘書在行：“好辦呀！把關系戶分類請進各項等級重獎。局外人弄點優秀獎，發點公司的宣傳品，再圈些入圍獎、提名獎，印些廣告宣傳的獎狀，也算感謝他們的熱心參與，反正聲明在先，解釋權歸本公司”?！肮?！好，就這么辦！哈哈，一樁走樣的文化舉措就此悄然形成了。
布陣
考慮到參與面，不妨從征集預防尿毒癥的漫畫入手，普及大眾醫藥常識最為吸引。就公開原則，把征集告示通過相關媒體發布。其次鄭重向各關系單位通報爭取各位仁兄心領神會。還寫明所有來稿經初選合格一律上網公示，不更體現公正嘛。最后的得獎說是“優勝劣汰”，童叟無欺的公平原則，不過擺擺樣子的咯。
信息發布后，不見有紛至沓來的稿件，更沒有關系戶的領情。高秘書想，莫非這批往年撈慣的家伙們都改邪歸正了，可擺在面前給你們正道了，走啊?？磥聿唤o這批木魚腦袋敲敲是不會響啊。醫學院的胡教授，一直是本公司的忠實合作者，好多新藥就是他給推薦出去的。打個電話先拜訪他吧：“胡教授，最近很忙吧？不會把老朋友忘了，這次公司舉辦漫畫征集，希望看到您的佳作啊?！焙淌谕泼摰卣f：“寫寫豆腐干文章還湊合，這漫畫豈不趕鴨子上架？不行！”。還是不開竅，高秘書繼續提示：“我說你胡教授行，就行！只要您交來的都是佳作！，好吧，我們就盼望繼續合作?！痹俳o弘光醫院的謝院長聯系下，這家伙不要太精明哦，有次和他利益分配失衡，差點失去這塊市場，跟他打交道得當心點，于是撥通電話誠惶誠恐道：“謝院長，您好！我是小高呀，我看過您畫的素描、鋼筆畫都不錯哎，上次發給您的漫畫征集邀請收到嗎？，嗯，您太謙虛了，有您的參與是對我們最大的支持，請放心，評獎是我們的事咯，好！謝謝?！边€是謝院長拎得清。哦還有！別忘記經常給我們做宣傳的行家阿遙畫家，他是權威、專家，有道是拉虎皮作大旗，有他參與的活動更有著名度。阿遙這人很謙虛，就是性格耿直到脾氣有些古怪，作為行家愿為大眾多做些公益事。他很爽快答應全程參與活動。
“攪局”
一段時間后，公司的網頁上參評的作品與日俱增，網友們評論也不少，公司的影響面也隨之擴大了。李總十分贊賞高秘書的辦事能力。一切籌備工作就緒，頒獎會不期而至。阿遙的作品“一等獎”獎金1萬元；胡教授的作品被阿遙看來不咋的，也擺上了“二等獎”獎金5千元，并列的當然還有謝院長的作品。其他客戶都收進“三等獎”獎金也不少。當然少不了體現公平的優勝作品。會前大伙圍在展示的作品前欣賞并評論著，阿遙是乎發覺這場評選有些“走樣”，默默地品味一幅題為：“血管清道”的優勝獎作品，神態十分專注。不時有人前來向他請教，胡教授也請他能為自己的畫點評以獲得專家的首肯。
大會開始了，由高秘書主持：“先有李總為阿遙老師頒‘一等獎’”。阿遙滿不在乎上臺，擺了擺手說能否讓我先說幾句？高秘書和李總滿面春風恭謙讓道：“請聽著名漫畫家阿遙老師的獲獎感言”。阿遙手持話筒抱歉地說：“不是我獲獎感言，而是對本次漫畫評獎的感言，我歷來欣賞漫畫以特有的形式凸顯人間的真、善、美，我側著重社會效應，普及大眾為本，自感不宜得獎。其次，有人要我點評某些作品，恕我直言能否請‘二等獎’得主上臺談畫作構思？”此言一出，會場氣氛頓時凝固起來。有人擔憂原本的頒獎會，豈非走樣了。明眼人都看得出這些畫意平平、筆法一般的畫怎能上得了擂臺，可能有的畫還是替代品，怎能談得出構思意想。莫非老頭子來攪局的，因為阿遙是名家，才沒人敢不敬不恭。稍后，阿遙話鋒轉到那幅《血管清道》的作品，給予了高度的評價，點出她樸素的畫風和內在深刻的含義：“這才是幅真正的好作品！”并側頭建議李總把“一等獎”頒發給他。并請他上臺來談談得獎感言。
悔悟
會場里隨著掌聲，滿場找那名不經傳的作者？只見一位面容憔悴，帶著口罩的中年男子從后面緩步走向主席臺。接過阿遙遞上的話筒，脫下了口罩開始講訴他如何將尿毒癥患者的體會，用漫畫來解說防治的常識，以尿毒癥的痛苦來警示預防的重要性，當談到當今許許多多的患者在血透邊緣的掙扎和對換腎爭取新生的渴望時，看到他眼睛含著淚花，讓現場再次喚起人間的真愛。有位獲三等獎的提議：“與其說為達到普及醫學知識的頒獎，不如實實在在地用在發展醫學科技去幫助患者解除病痛”。更有不少優勝獎得主表示放棄獎金捐贈給慈善事業，吳教授、謝院長被現場的 氣氛震撼得再也坐不住了，兩人同時深表慚愧：“作為醫學領域的知識分子淡忘了懸壺濟世的本分有辱人格、有違醫德，這次征集事例給我們的教育太深刻了，反腐倡廉要警鐘長鳴，不能讓變相的腐敗風吹倒了?！比珗鲈俅雾懫鹆藷崃业恼坡?。此刻再看看臺上李總和高秘書，兩張臉色尷尬得像是被畫得走了樣的漫畫。
有法可依，違法必咎
“阿康，煤氣灶要買好的，啥牌子？”鄰居瞿阿姨看到他掮了個灶具包裝盒就提醒。阿康興匆匆地說：“是名牌產品‘藍寶石’，今天小區進行燃氣轉換工程，廠家來設攤促銷才1500元”?！芭?，這倒便宜的，那我也去看看”。瞿阿姨說
阿康回到家，見妻子正在清理灶臺。就打開包裝盒取出灶具，對照說明書準備安裝。妻子瞅著灶具上的商標問：這是“藍寶石”品牌嗎？”“嗯”阿康隨口一聲?！澳憧春竺嬖趺催€多‘藍焰’兩字”？經妻子提醒，阿康這才細看了， 咦！“藍寶石商標”的字體和廣告上一模一樣，后面是多了“藍焰”兩字，“不要上當??？還好在門口設攤也有發票，我去打聽或去退了吧?！卑⒖抵匦掳言罹呤帐昂脕淼皆瓟偽缓屯其N員交涉。
推銷員很客氣：“大叔您放心吧，我們和藍寶石是一個系列，一樣的技術標準，今天上社區主要是配合換氣活動，才有如此優惠的價格，產品同樣實行‘三包’，有問題隨時電話聯系，我們保準上門服務?！甭犕其N員如此誠懇地解釋，阿康想既然是藍寶石的一個系列、一樣的技術標準和同樣的售后服務，看在優惠的價格上，何樂而不為呢？于是又喜滋滋地拿了回家。
使用兩三個月，感覺這煤氣灶還可以。阿康覺得檢到便宜，看看市場上藍寶石的品牌產品，想想好貨也有便宜時候啊。正在阿康自得其樂時，妻子來了告急電話使阿康大驚失色趕緊回家。只見家門口聚集不少人，還停了輛消防車。妻子一見阿康劈頭就責問：“瞧你買的好貨，幸虧鄰居幫忙及時救火，要不然家里全完了?！苯浵谰馂默F場勘查，：“是煤氣灶點火裝置失誤引起回火造成的?！?nbsp;
有這個結論就是證據。阿康打電話找生產廠家，電話里的回答全沒了出售時信誓旦旦的勇氣。阿康找到藍寶石燃氣器具銷售中心反映，人家一看這商標說他們沒這個系列產品。難道我就當“冤大頭”嗎！阿康決定向電視臺消費者熱線反映。很快有記者來訪，并幫助阿康一起維權。
原來這是一起典型的“反不正當競爭法”案例?！斗床徽敻偁幏ā返谖鍡l第二款指出：“擅自使用知名商品特有的名稱、包裝、裝潢，或者使用與知名商品近似的名稱、包裝、裝潢，造成和他人的知名商品相混淆，使購買者誤認為是該知名商品”。針對廠商對消費者不負責任的態度，阿康依據《反不正當競爭法》，向廠方提出賠償要求，否則向工商部門申請仲裁。而且阿康還了解到這個產品至今還未注冊商標就上市，作為有關安全的燃氣產品那更是違反了《商標法》的第六條：“國家規定必須使用注冊商標的商品，必須申請商標注冊，未經核準注冊的，不得在市場銷售”。有了這些法規的支撐，阿康更有信心了。他不僅要求制造商賠償自己，還提出必須立即停止生產，以防繼續禍害其他消費者。
因有記者的陪同，這天總算請出老總來接待阿康，讓他意外的是這位老總竟是小學時的張同學，幾十年過去了，不經意大家還認不出來呢：“這不大水沖了龍王廟嗎？早知是你，好說，好說啊”張總滿嘴市儈地打哈哈，又悄悄地請求私了：“希望老同學念同窗之情，收回公開曝光，給兄弟吃口飯”。他也知道《反不正當競爭法》的第二十一條:“經營者擅自使用知名商品特有的名稱、包裝、裝潢，或者使用與知名商品近似的名稱、包裝、裝潢，造成和他人的知名商品相混淆，使購買者誤認為是該知名商品的，監督檢查部門應當責令停止違法行為，沒收違法所得，可以根據情節處以違法所得一倍以上三倍以下的罰款,情節嚴重的可以吊銷營業執照；銷售偽劣商品，構成犯罪的，依法追究刑事責任”那就更慘了。但阿康在情與法面前，不為利益蒙心，繼續幫老同學分析：“國家鼓勵私營經濟，但必須合法經營。這根紅線不能碰，再執迷不悟害人害己危害更大就晚了?！闭f得他羞愧低下頭頓有醒悟，接受依法處置。
特殊的吊墜
阿丁夫婦有一對特殊的吊墜，諒你們誰也猜不到？竟然是一對小的不銹鋼螺絲和螺帽，故事是這樣的：
阿丁夫婦二十年多前從廣東農村來上海闖蕩，開始檢廢舊螺絲到自主創業，經過多年的打拼，也算事業有成。還入黨成為當地小有名氣的企業家，上海人就覺得廣東人的經商“門檻精”。（上海話：精明）
有經濟條件后，只要思想不端正就如社會上所戲言“男人有錢變壞，女人變壞有錢”。正因物欲誘惑及社會濁氣的侵襲，平時生活缺乏自我檢點，阿丁不知不覺迷戀女色，經常夜不歸宿，妻子從提醒到絮叨，最后由拌嘴發展到家庭暴力。妻子失望了心想，只信你胡來？我有何必要為你撐這個家庭？也在外尋花問柳，一個好端端的家庭險被他們走向自我毀滅的絕境。黨組織發現了這些問題，原本從純潔黨組織的原則要開除阿丁黨籍，鑒于他認識深刻，有悔過打算，經研究決定給予留黨察看的處理。阿丁總算幡然醒悟了，認錯并勸導妻子改邪歸正。讓他們感到財物是身外之物，人間只有真情可貴，披金戴銀驅邪只是各人認識而已，雙方認同之物才是信物。
有天阿丁和妻子說：“我們從檢螺絲不嫌貧富而結合，為了記取深刻的教訓，我倆不妨掛一對刻上記號的不銹鋼螺絲、螺帽作吊墜吧，掛在各自胸間象征我這顆螺絲只有你的螺帽相配，時時提醒我們不忘曾經的艱辛和有過彎路，更時刻警示自己今后不再走歪門邪道”。妻子也覺得這創意蠻不錯，夫婦倆攙起雙手、雙目對峙頻頻點頭。這正是：
燈紅酒綠出魍魎，離心勾魂遭霹雷。
螺絲螺帽勝玉佩，破鏡重圓顯可貴。
真正“為民”不能“為名”
齊為民為鄉里作了不少好事，怎么要被紀委帶走了呢？面對群眾的不理解和抵觸，還是齊為民自個兒出來解釋了：“謝謝大家對我的理解，我更要感謝瞿書記一貫對我的提醒，才使有些錯誤得到及時的糾正。我齊為民一腔熱情就如我的名字‘為民’你們這些年來一直陪伴我一路走來，為的是快速改變我們窮鄉的面貌，實事求是說，大家的目標都想早日富起來，但我的工作失誤也出在名字的偏差上，總想著‘為名’爭榮譽上了。鄉里一些的錯事不能說和我沒關系，我是帶頭人，無論對事業還是對大家，我都要作深刻的反省。請大家讓個道，謝謝啦！”齊為民拱手作揖向大伙道別，鉆進了車里。車開遠了，望著車后的揚塵，大伙深深地沉思著、反思著。他說的瞿書記就是班子里副書記瞿毅。
瞿毅他們處在一個地少人多的貧困鄉，他深知僅靠農業致富完全不可能。黨的富民政策使他積極配合齊書記利用現有的土地資源開發商貿領域里的招商引資，建起了商場引進不少商家，市場經濟的效應立馬顯現，初步嘗到成功喜悅的齊為民沒想到財富來的這么快，他懂得財富的積累必須靠做大的道理。轉眼拆了平房建樓房，為了搶進度他不尊重客觀給施工方下了軍令狀：“仨月內必須建好四層樓面帶裝修的商務大樓?！泵榔涿?，“與時間賽跑”。于是施工方不顧質量地做了手腳，有人向瞿毅舉報過建房中的種種違規施工，瞿毅多次提醒過為民，可被當耳邊風還不許主管人員巡查，一心想早日建成及早回籠資金，再建幾個商場。等到資金雄厚了建個大型商廈，看看原先才幾年的平房，造得質量再好不也扒了？他嫌瞿毅不懂經濟，偏聽旁言而冷落他。真是不怕做不到，就怕想不到。一幢外表漂亮的樓房沒幾個月就如期完成了，有人取名：“躍進”樓，不，那是激進年代的名，都經濟社會了，還是我齊書記題名有方：“叫‘悅金樓’吧”音同詞義又時尚，咱們的錢來得喜樂呀！氣派非凡的落成儀式上領導來了表揚他、媒體來了贊美他，讓曾經側目看他的土豪都刮目相看來吹捧他了，飄飄然的齊為民總算嘗到了受人抬舉的得瑟。齊為民更輕視瞿毅的謹小慎微，他勸慰為民別陷入“為名”的誤區！可陶醉在榮譽里的為民更看重了“面子”。瞿毅沒因此而消沉，向有關部門作了匯報，有了及時的整改才避免了這種形象工程以后帶來的更多隱患。
在體現形象的幌子下為民給公出人員規定，外出住賓館一定要找四星級以上的，這關系到我鄉發展的大事；外勤及公關人員必須學會跳舞、喝酒等應酬，這叫與時俱進；業務人員只要引進項目錢財揮霍他不制止，美其名曰：“能掙會花”。 瞿毅對為民如此熱衷形式主義的行為提出中肯的意見，可他不聽。難怪那些心術不正的人都中飽私囊還自詡有保護傘而膽大妄為甚至詆毀瞿毅。為民認為摸著石頭過河的人哪有不趔趄的，總以為有人嘀咕是妒忌心理的小心眼?？肾囊悴粴怵H團結部分黨員堅持正義，齊為民認為雖然放任一些人的作為，但自己對群眾的事不也照顧周到嘛，老人生日我創辦過百雞宴呢，這四方八鄰哪有如此盛況。慈善捐贈我也沒落下，看看滿屋的錦旗和獎杯、證書，不證明咱們成績還是主要的嘛。躺在功績本上的他豈會聽得進瞿毅他們的逆耳之言呢？
俗語說千里之堤潰于蟻穴，一俊遮百丑的虛偽也終究難掩事實真相。齊為民贊賞的那些能掙會化的“強人”常被卷進案情里，有的身陷囹圄。有些漂亮的數據還被統計部門查處，種種的蹊蹺現象能不引起相關機關的重視？齊為民自譽身正不怕影子歪，只要我不中飽私囊也算一身正氣。瞿毅耐心告訴他：“作為一方領導，對事業的負責必須是名副其實，擯棄形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風才是抵御腐敗的基礎，對時弊塵垢該忌惡如仇決不姑息養奸，這都是我們當領導的基本素質，僅僅以自身潔好是遠遠不夠的，名利思想的泛濫同樣會使人誤入歧途?！睘槊瘳F在想起正是該深省的時候了。
又想起《紅色康乃馨》
一本好書會讓你茅塞頓開、明目清神可謂開卷有益。如果書中生動的情節描寫或有表及里深入淺出結合現實的闡述引起你的共鳴；那好似振聾發聵的肺腑之言震撼你的心靈。
**后反腐戰績令人振奮，日前又在網上通緝100名外逃的腐敗分子，公布的罪責讓人觸目驚心。不由我再次翻閱了曾經看過著名作家陳心豪寫的小說《紅色康乃馨》，里有不少的描寫與此何等的相似。那些曲折隱蔽的情節和某些人的犯罪動機，讀來發人深省。
特別是小說的結尾部分，黨組領導宗鳴同志的一番話，讀來令人酣暢淋漓，：“藍思紅把50年代的普通鋼鐵廠發展成為今天規模宏偉壯觀的與國際接軌的大華工貿集團公司，是20多年來，中央改革開放政策的巨大成就，但藍思紅作為個人所起的作用也是不可低估的……；她曾經投資建設孤兒院，贊助邊遠地區的希望工程等……；將無家可歸的孤女阿琪和陸平兒撫養成人……；盡心照料癱瘓在床16年的丈夫…….。在他們（指公司員工）心目中藍思紅是一個好領導，好妻子，好母親?！?以實事求是觀點看，在一些犯案人員中，不能都說他們是鉆進革命隊伍里的壞分子，改革開放后，他們順應社會潮流，有的成為佼佼者，有的當上領導后也做過有益群眾的事；以當今落馬的人來看他們有改革開放的精神，在做大做強的建設中他們抓住機遇，作出過應有的工作。他們違規違紀有靈魂的陰暗面，正如宗鳴的講話里找到藍思紅墮落的原因一樣：“是我們的機制問題，小平同志說過，一個好的機制，能使壞人變好人；一個壞的機制，能使好人變壞人……。第一，是現實的激勵機制還不夠完善，李建國是大華公司董事會特聘的，年薪80萬，但藍思紅是國家干部，年薪和各種津貼一年不超過20萬，與其對公司的貢獻不成比例。要獎勵沒依據?！?現實情況確實如此，雖然當前的薪金制度以職務而定，為官者收入不會低，但比起那些財大氣粗的闊佬。金錢的誘惑同樣驅使他們鋌而走險，墮落了。宗鳴繼續分析：“其二是養老機制也不完善……有人為自己今后的生活打小算盤，趁大權在握，大搞錢權交易，于是59歲大撈國有資產的現象滋生了?！毖矍暗氖聦嵳媲?，在被雙規審查人員中，現年58、59歲的確不少，因為他們比誰都明白，gcd干部的“利益”在任命單上。船靠碼頭、車到站了，該為自己今后打打小算盤了?！暗谌歉刹康谋O督機制不夠完善，缺乏監督的廠長、經理制就成了‘一長制’怎么花錢、用錢，都由他一個人說了算…….于是有些人趨炎附勢，有了‘哥們，姐們’企業成了家族制和某些人的‘家天下’……?！闭f得太深刻了。領導體制中的“一支筆、一句話”盛行，甚至可以決定一個人的命運，否則哪會有這么多人跑官、要官的?？纯催@些貪官們哪個不是小圈子里的人。沒有監督的領導機制是非?？膳碌?！應該說案發前，群眾對他們沒有特別對立的情緒，他們和藍思紅一樣在現行的體制下私欲的膨脹，搞起小圈子、搞利益輸送，在權力、金錢、美色面前走了神。教訓同樣是深刻的。所以黨中央通報要求：做到“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心?！备母镩_放30多年了，經濟建設取得舉世矚目的成就，如果思想建設和精神文明上與之落差懸殊，稍有疏忽造成的后果是慘痛的，猶如蘇聯解體的深刻教訓。過去我們一直警惕“衛星上天，紅旗落地”?，F在要警覺的是“成績上去，信仰掃地”失信于民更是危險的。當初不是也有人對**新一屆黨中央也抱不屑一顧的神態嗎。
以**為首的新一屆黨中央高舉反腐大旗，敢于打虎拍蠅清除迂腐，讓民眾重拾與黨與國的信心，在為實現民族復興的夢想里心情格外舒暢。重讀這本書使我有了特殊的感覺——取得經濟輝煌仍是漫長征程的第一步，擺在國人面前還是任重道遠必須警鐘長鳴！
